A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
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A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.供給制
D.濟(jì)貧制
A.保證安全生產(chǎn)，力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織，合理安排工作時間和休息時間
C.實(shí)行女工特殊保護(hù)
D.做好人員安排工作
E.以上說法都不對
A.目的
B.范圍
C.性質(zhì)
D.特點(diǎn)
E.任務(wù)
A、合理支付報酬的依據(jù)
B、考試錄用科學(xué)化的依據(jù)
C、可以增加人員培訓(xùn)的針對性和目的性
D、有利于制定人事預(yù)算
E、有利于調(diào)整編制、提高效率
A.企業(yè)是否為員工按時繳納養(yǎng)老保險的爭議
B.企業(yè)是否為員工按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險的爭議
C.工齡爭議
D.退休爭議
E.離休爭議
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
公司簡介的功能包括（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。