單項選擇題員工招聘的首要步驟是（）。
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.篩選
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1.單項選擇題（）是有效實施培訓(xùn)的前提條件。
A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
2.單項選擇題企業(yè)在考評中應(yīng)建立開放式的員工績效考評制度，評價的標(biāo)準(zhǔn)明確，考評的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認(rèn)可。這體現(xiàn)了員工績效考評的（）原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
3.單項選擇題按照國家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構(gòu)或履行地的合同鑒證機構(gòu)或勞動行政主管部門。這是對合同進行（）。
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
4.單項選擇題開發(fā)和管理好（）是企業(yè)管理的主旋律，是搞好企業(yè)管理的關(guān)鍵。
A.技術(shù)開發(fā)
B.資金運營
C.人力資源
D.物流管理
5.單項選擇題企業(yè)在對職位進行分類時，應(yīng)遵循的總原則是（）。
A.整分合原則
B.因事設(shè)職
C.系統(tǒng)原則
D.能級原則
最新試題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題