單項選擇題企業(yè)根據工作需要和為達到對員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導下，通過一定的組織手續(xù)改變員工的隸屬關系，重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動是（）。
A.人才流動
B.人員調動
C.人事調整
D.其他
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1.單項選擇題崗位技能工資從本質上說是（）中更為規(guī)范的一種具體形式。
A.能力工資
B.工作工資
C.結構工資
D.其他
2.單項選擇題讓企業(yè)內部符合條件的員工從一個較低的職位晉升到一個較高的職位的過程是（）。
A.內部調整
B.內部降職
C.內部提升
D.不確定
3.單項選擇題對于員工而言，考核本身也是一種（）。
A.威脅因素
B.壓力
C.激勵因素
D.限制
4.單項選擇題填寫職位調查表時，首先應注意的問題是（）。
A.指出工作責任的大小
B.按時間先后順序將本職位的全部工作任務一一列出
C.指出本職位與其他職位的關系
D.指出是否有領導、監(jiān)督責任
5.單項選擇題在影響績效考評的因素中，來自于被考評人員的問題通常有（）。
A.1個
B.2個
C.3個
D.4個
最新試題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據人的（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題