單項選擇題
下列屬于IPMA人力資源勝任素質(zhì)的是（）
①具備建立信任關(guān)系的能力
②了解所在組織的使命
③運用回避技巧來解決爭端
④具備為客戶服務的意識
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
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1.單項選擇題當今人力資源專業(yè)人士不再只是簡單的告之一線經(jīng)理什么事他不能做，而需要與一線經(jīng)理相互合作，找到解決組織和業(yè)務問題的有效途徑。這體現(xiàn)了人力資源工作人員的哪種角色（）
A.變革反對者
B.人力資源專家
C.領(lǐng)導者
D.業(yè)務伙伴
2.單項選擇題優(yōu)秀人力資源管理者在組織中扮演四種主要角色，下列哪項是錯誤的（）
A.變革反對者
B.人力資源專家
C.領(lǐng)導者
D.業(yè)務伙伴
3.單項選擇題人力資源管理理念正在發(fā)生變化，下列哪種觀念屬于新理念（）
A.任何人都可以從事人力資源管理
B.人力資源管理應該重視成本控制
C.讓員工更加安逸
D.創(chuàng)造附加值
4.單項選擇題美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA-HR）進行人力資源從業(yè)資格認證，確保人力資源管理者具有良好的職業(yè)形象和信譽、高水平的實踐技能和道德規(guī)范、公眾保護意識和職業(yè)生涯規(guī)劃，這體現(xiàn)了（）
A.人力資源精英化
B.人力資源專業(yè)化
C.人力資源職業(yè)化
D.人力資源大眾化
5.單項選擇題人力資源管理者要成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，需要開展以下方面的工作除了（）
A.創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境
B.反對變革
C.提高團隊、員工、企業(yè)的能力
D.設(shè)計薪酬福利體系激勵員工
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題