A.任何人都可以從事人力資源管理
B.人力資源管理應(yīng)該重視成本控制
C.讓員工更加安逸
D.創(chuàng)造附加值
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A.人力資源精英化
B.人力資源專業(yè)化
C.人力資源職業(yè)化
D.人力資源大眾化
A.創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境
B.反對變革
C.提高團隊、員工、企業(yè)的能力
D.設(shè)計薪酬福利體系激勵員工
人力資源部門要成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，需要實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。下列說法正確的是（）
①人力資源部門要變被動地執(zhí)行命令為主動的制定相關(guān)政策和制度以支撐和影響企業(yè)的發(fā)展
②人力資源部門要根據(jù)戰(zhàn)略目標對員工進行全方位的開發(fā)與管理
③人力資源部門要用前瞻的、長期的、全局的視覺來思考問題
④人力資源部門要與同行合作共同制定企業(yè)人力資源規(guī)劃
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
A.做好人力資源管理行政工作
B.做好人力資源管理總務(wù)性工作
C.在行政工作和戰(zhàn)略性工作上花同等時間
D.跳出行政管理的職責(zé)，成為人力資源管理的戰(zhàn)略思想家
A.人力資資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃處于并列關(guān)系
D.二者不存在特定關(guān)系
最新試題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
企業(yè)文化是（）。