A.顧客所感受到的服務的好壞
B.顧客實際接受的服務的好壞
C.期望與感覺之間的不一致
D.服務人員的態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高員工素質
B.完善員工激勵機制
C.提高服務水平
D.正確的把握服務生產率概念
A.服務業(yè)的發(fā)展水平
B.工業(yè)的發(fā)展水平
C.資本化程度
D.人民的生活水平
A.服務過程的效率
B.服務過程的效果
C.服務過程
D.服務過程的結果
A.客戶態(tài)度管理
B.客戶數據管理
C.客戶關系管理
D.客戶投訴管理
A.企業(yè)的發(fā)展規(guī)模的變化
B.企業(yè)面臨的內外環(huán)境不同
C.消費者需求的改變
D.全球化的發(fā)展
最新試題
()是指能幫助顧客使用核心服務或者增加核心服務價值的各種活動。
服務傳遞差距指企業(yè)實際傳遞的服務與所制定的()之間存在差距。
服務組織在設計服務流程時,應當站在顧客的角度,針對顧客的需求來設計各項服務活動,做到有的放矢,使服務內容和形式與顧客的需求相吻合,這是服務流程設計的()原則。
將顧客納入服務系統(tǒng)中作為勞動力,來提高生產率,降低成本,這是服務流程再造類型中的()。
顧客承認并愿意接受的,處于理想服務與合格服務之間的服務水平,這種服務稱為()
從關系營銷、顧客滿意與顧客忠誠的關系來看,企業(yè)與顧客的關系決定了()
支持服務的作用在于增加()并將該企業(yè)的服務與競爭者的服務相區(qū)分。
在出現服務失誤后,()更有可能向企業(yè)、親朋好友及第三方抱怨。
在服務創(chuàng)新中,服務企業(yè)標志的改變、店面色彩的變化都屬于()
在服務藍圖中,選擇律師、與律師面談、接收文件和付款等行為都屬于()