合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

問責(zé)機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。

什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責(zé)任追究的活動。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。