A.打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人；
B.未經(jīng)許可公開舉報(bào)人的姓名和舉報(bào)事件；
C.以舉報(bào)方式惡意攻擊和誣陷他人、損害他人形象。
D.因信息掌握不充分（非惡意）而查證非屬實(shí)的舉報(bào)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全國(guó)人大發(fā)布的法律、法令
B.國(guó)務(wù)院及各部門頒布的法規(guī)、規(guī)章
C.地方人大、政府部門制定的法規(guī)、規(guī)章
D.山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定的規(guī)章制度
A.直接參與業(yè)務(wù)程序
B.申報(bào)制度
C.現(xiàn)場(chǎng)檢查
D.及時(shí)解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
A.擬定合規(guī)計(jì)劃。根據(jù)全*市年度合規(guī)計(jì)劃，結(jié)合該單位（部門）實(shí)際情況，擬定該單位（部門）年度合規(guī)工作計(jì)劃
B.負(fù)責(zé)上級(jí)部門合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示的貫徹落實(shí)
C.負(fù)責(zé)審查、評(píng)估與提示該單位（部門）規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
D.負(fù)責(zé)對(duì)該單位（部門）擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程，對(duì)提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進(jìn)行初步審查并簽署意見
A.就合規(guī)問題對(duì)員工進(jìn)行教育，對(duì)內(nèi)部合規(guī)問題提供咨詢
B.采用一定計(jì)量方法對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)試，及時(shí)向省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化、已發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題和缺陷以及糾正措施等
C.制定合規(guī)方案，確定該部門的工作計(jì)劃，明確合規(guī)政策和程序的實(shí)施與評(píng)審，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與測(cè)試。對(duì)市聯(lián)社制定的制度、公文的合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運(yùn)作
D.負(fù)責(zé)制定、適時(shí)修訂合規(guī)制度、辦法，報(bào)經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行
A.監(jiān)督理事會(huì)和高級(jí)管理層合規(guī)職責(zé)的履行情況
B.監(jiān)督理事會(huì)的決策是否合規(guī)
C.組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運(yùn)作
D.對(duì)引發(fā)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的理事、高級(jí)管理層人員提出罷免建議
最新試題
高級(jí)管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。
合規(guī)部門審查意見僅對(duì)被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。
合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則？
對(duì)被實(shí)施問責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任，可采取哪些方式？
下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）
問責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對(duì)象。
合規(guī)管理是指對(duì)市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。
董事會(huì)應(yīng)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）
為什么說合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)？