單項(xiàng)選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）
A、差異策略
B、標(biāo)準(zhǔn)策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略
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1.單項(xiàng)選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細(xì)，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）
A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗(yàn)策略
D、擇優(yōu)策略
2.單項(xiàng)選擇題在選拔錄用的程序中，花費(fèi)較多的程序要作為系統(tǒng)的（）
A、中間的程序
B、最關(guān)鍵的程序
C、最后的程序
D、最開始的程序
3.單項(xiàng)選擇題在選拔測評中，對于選拔人員來說最關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A、親和力
B、合適
C、優(yōu)秀
D、能力強(qiáng)
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評不同于其他行業(yè)，通常是同時(shí)測量的人越多，單人計(jì)費(fèi)（）
A、成比例
B、不一定
C、越高
D、越低
5.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評工具組合設(shè)計(jì)應(yīng)以對組織或職位來說十分關(guān)鍵的素質(zhì)作為評估重點(diǎn)，一般我們都會(huì)考慮到（）
A、實(shí)用原則
B、經(jīng)濟(jì)原則
C、效益原則
D、效能原則
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
題型：問答題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題