單項選擇題影響評分者信度的主要原因是（）
A、測評工具的差異
B、評分者的主觀差異
C、評分標準的差異
D、客觀環(huán)境的差異
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1.單項選擇題一般情況下，要保證測評的準確性人員測評的信度系數(shù)應(yīng)該是（）
A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95
2.單項選擇題在穩(wěn)定性信度中，影響再次測評結(jié)果的因素是（）
A、測評對象
B、測評方式
C、時間間隔
D、測評工具
3.單項選擇題評價中心作為人員素質(zhì)測評的一種重要的技術(shù)方法，在其實施過程的準備階段首先要確定評價中心的目標，它的最普通的目標是（）
A、人員選拔
B、人員診斷
C、人員配置
D、人員開發(fā)
4.單項選擇題評價中心最為復(fù)雜的一種測驗形式是（）
A、公文筐寫作
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
5.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論聊了可以考察測評對象的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的特點之外，還可以考察測評對象的自信進取心、責(zé)任感等方面，這屬于（）
A、潛在能力
B、個性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說明能力
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
潛能
題型：名詞解釋
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題