單項選擇題在穩(wěn)定性信度中，影響再次測評結(jié)果的因素是（）
A、測評對象
B、測評方式
C、時間間隔
D、測評工具
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1.單項選擇題評價中心作為人員素質(zhì)測評的一種重要的技術(shù)方法，在其實施過程的準(zhǔn)備階段首先要確定評價中心的目標(biāo)，它的最普通的目標(biāo)是（）
A、人員選拔
B、人員診斷
C、人員配置
D、人員開發(fā)
2.單項選擇題評價中心最為復(fù)雜的一種測驗形式是（）
A、公文筐寫作
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
3.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論聊了可以考察測評對象的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的特點之外，還可以考察測評對象的自信進取心、責(zé)任感等方面，這屬于（）
A、潛在能力
B、個性方面
C、人際關(guān)系方面
D、辯論說明能力
4.單項選擇題在評價中心的各種測評方式中，被認為用得最多且最有效的一種方式是（）
A、公文筐作業(yè)
B、角色扮演
C、管理游戲
D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.單項選擇題在公文處理這一測評方法中，一般要求測評對象在一定時間內(nèi)處理信函、電話記錄、電話等一些文件，這里的“一定時間”指的是（）
A、1小時之內(nèi)
B、2~3小時
C、3~5小時
D、5~8小時
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專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題