單項選擇題讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法,以獲取信息,避免被動的提問方式是()
A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫
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1.單項選擇題在招聘人員時對從事該工作的人員的素質(zhì)要求,我們確定的依據(jù)是()
A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表
2.單項選擇題在實(shí)際的面試過程中,應(yīng)用最為廣泛的面試模式的()
A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試
3.單項選擇題在面試方法中,最基本、最常用的面試方法是()
A、口試
B、個別面試
C、答辯式
D、自由化面試
4.單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的()
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
5.單項選擇題面試的方式靈活多樣,其中我們可以把面試分為口試和模擬作試;面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A、結(jié)構(gòu)
B、實(shí)施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求
最新試題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項選擇題