單項選擇題績效考評主要是對主體（）的分析與審定。具體地說，績效考評是指考評主體對個體或組織活動成果及其價值的考查與評定。
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結果
D.過程中的表現(xiàn)
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1.單項選擇題素質的第一特性是它的（）。它是個體行為發(fā)展與事業(yè)成功的必要條件，但不是充分條件。它說明了素質開發(fā)的必要性。
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎作用性
2.單項選擇題下面哪種方法是與工作標準相比的績效考評方法（）。
A.強迫分配法
B.核查表法
C.對比法
D.排列法
3.單項選擇題通過設計一系列真實環(huán)境工作中需要處理的各類公文，要求被試人員以管理者的身份，在規(guī)定的時間內(nèi)對各類公文材料進行處理，形成處理報告，然后與別人進行討論。評價人員通過觀察此過程中其行為表現(xiàn)，對被試人員的計劃、組織、分析、判斷、文字等第能力進行評價，這種測試活動是（）
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
4.單項選擇題通過詢問被試對象的教育、工作、家庭成長等問題來了解其求職動機、成熟度、專業(yè)技術背景等要素的面試題型是（）。
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
5.單項選擇題以下那種提問方式只須被試者作出簡單的回答，一般以“是”或“不是”來回答（）。
A.封閉式提問
B.引導性提問
C.假設性提問
D.壓迫式提問
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