為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。