多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有（）。

A.職位等級(jí)法
B.職位分類法
C.民主評(píng)議法
D.書面鑒定法
E.關(guān)鍵事件法


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1.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

A.職位等級(jí)法
B.職位分類法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D.因素比較法
E.計(jì)點(diǎn)法

2.多項(xiàng)選擇題下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。

A.獎(jiǎng)金
B.員工持股
C.員工分紅
D.保險(xiǎn)福利
E.帶薪休假

3.多項(xiàng)選擇題下列績(jī)效考核中，屬于績(jī)效考核結(jié)果反饋階段的有（）。

A.分析整理績(jī)效考核結(jié)果
B.改進(jìn)入力資源開發(fā)與管理工作
C.與被考核者溝通績(jī)效考核結(jié)果
D.指出被考核者在績(jī)效方面的問(wèn)題
E.指導(dǎo)被考核者制訂績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）

A.勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)
B.國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該遵循的原則主要有（）

A.公平原則
B.效率優(yōu)先原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.量力而行原則
E.合法原則