組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）