績效管理最根本的價值取向是（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）