多項選擇題企業(yè)在選擇合適的工資制度時,一般考慮的因素有()。
A.企業(yè)的盈利水平
B.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展速度
C.企業(yè)規(guī)模
D.最低工資制度
E.工資管理成本
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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
2.單項選擇題勞動法適用范圍內(nèi)不包括()
A.家庭聘用的保姆
B.外商獨資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機關單位工作的工人
3.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同,雙方約定了2個月的試用期,則勞動合同的期限為()
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
4.單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費用達到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
5.單項選擇題已知某地區(qū)人口為500萬人,經(jīng)濟活動人口為300萬人,16歲以上人口為400萬人,則該地區(qū)的勞動參與率為()。
A.80%
B.60%
C.75%
D.20%
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題