有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。

人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是（）。

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。