多項選擇題影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有（）

A.高層管理者的經(jīng)營理念
B.工資的控制
C.競爭性
D.人員保護(hù)的必要
E.工會的壓力


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1.多項選擇題為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

A.公司員工績效評審系統(tǒng)
B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)

2.多項選擇題符合團結(jié)互助精神的表述是（）。

A.“三人同心，其利斷金”
B.“三個和尚沒水喝”
C.“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”
D.“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;

3.單項選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）

A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析

4.多項選擇題勞動者在（）的情況出現(xiàn)時，用人單位可以解除其勞動合同，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任

A.被依法追究刑事責(zé)任
B.試有期后被證明不符合錄用條件
C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

5.多項選擇題制定招聘計劃是人力資源部門的一項核心任務(wù)，招聘計劃的主要內(nèi)容，包括（）。

A.錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員
B.招聘費用預(yù)算
C.招聘的截止日期
D.人員錄用后的績效考核方案
E.招聘工作時間表