問答題能夠有效影響組織成員行為的目標應(yīng)達到什么樣的標準？
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1.問答題為什么組織行為學(xué)重視人性研究？
3.問答題簡述強化的類型。
4.單項選擇題（）的基本要點是要求領(lǐng)導(dǎo)者闡明對下屬工作任務(wù)的要求，幫助下屬排除實現(xiàn)目標的障礙，使之能順利達成目標。在實現(xiàn)目標的過程中滿足下屬的需要和成長發(fā)展的機會。領(lǐng)導(dǎo)者在這兩方面發(fā)揮的作用越大，越能提高下級對目標價值的認識，激發(fā)積極性。
A.領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)帶模式
B.通路一目標模式
C.費德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
5.單項選擇題根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論，（）喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境；事業(yè)心強，有進取精神，也比較實際，敢于冒一定的風(fēng)險，但不賭博；經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進展的反饋。
A.具有強烈成就需要的人
B.具有強烈關(guān)系需要的人
C.具有強烈權(quán)力需要的人
D.具有強烈自我實現(xiàn)需要的人
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題