單項選擇題不屬于正式權(quán)力特點的是（）。
A.等級式
B.合法性
C.自愿性
D.強制實施
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1.單項選擇題（）主要依靠組織的規(guī)章制度或組織共有行為來強制實施。并且具有固定的、明確的邊界限制和多級性。
A.工作權(quán)力
B.正式權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.非正式權(quán)力
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力，即領(lǐng)導(dǎo)者所處（）的正常權(quán)力，人們稱之為正式權(quán)力或職權(quán).
A.工作崗位
B.組織地位
C.社會影響力
D.社會地位
3.單項選擇題本質(zhì)上來講，非正式組織是為了滿足人們的（）需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式，通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，即有較強的親和力。
A.經(jīng)濟利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
4.單項選擇題非正式組織按作用劃分的類型：積極型、消極型、中立型和（）。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
5.單項選擇題非正式組織按（）劃分的類型：利益型、信仰型、興趣型、情感型和親緣型。
A.目的
B.來源
C.成因
D.后果
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團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題