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單項選擇題應(yīng)用性研究是為了解決組織中廣泛存在的問題，著眼于（）而進行的研究。

A.潛在的理論價值
B.現(xiàn)實的理論價值
C.現(xiàn)實的應(yīng)用價值
D.潛在的應(yīng)用價值

1.單項選擇題理論性研究是為了增加人類（）而進行的研究。它側(cè)重于從理論上闡明某種心理或行為現(xiàn)象，而不著重研究成果是否能應(yīng)用于實踐和怎樣應(yīng)用于實踐的問題。

A.知識
B.意志
C.興趣
D.愛好

2.單項選擇題按應(yīng)用的（），可以把組織行為學的研究分為理論性研究、應(yīng)用性研究、服務(wù)性研究和行動研究四類。

A.范圍
B.可能性
C.廣度
D.價值

3.單項選擇題用科學方法系統(tǒng)研究企業(yè)組織中人的行為，則是自（）開始的。

A.20世紀中
B.20世紀初
C.19世紀中
D.19世紀末

4.單項選擇題組織行為學作為（），必須按照一定的研究程序，探討組織環(huán)境中人們行為的規(guī)律性。

A.科學
B.學科
C.課程
D.理論

5.單項選擇題20世紀80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點，被稱為（）的興起。

A.新組織
B.生活組織
C.矩陣組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織