單項選擇題美國學(xué)者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標(biāo)志）在對各種活動的強調(diào)重點上，（）對成功的管理者貢獻(xiàn)最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡(luò)
D.實干業(yè)績
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1.單項選擇題尋求信息，使其能夠了解組只內(nèi)外環(huán)境的變化，找出問題和機會是（）角色。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.企業(yè)家
D.傳播者
2.單項選擇題我們通常認(rèn)為，在工作上最有（）的管理者，也是在組織中提升最快的人。
A.成績
B.關(guān)系
C.能力
D.魅力
3.單項選擇題當(dāng)組織面臨重大的、意外的動亂時，負(fù)責(zé)采取補救行動就是在扮演（）的角色。
A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.混亂駕馭者
4.單項選擇題負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個個人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
5.單項選擇題當(dāng)管理者為了自已組織的利益與其他團(tuán)體議價和商定成交條件時，是在扮演（）的角色。
A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題