A、被大多數(shù)員工視為可信并可靠,傳播迅速、破壞性大。
B、在管理層控制范圍、涉及組織中所有人的利益,傳播迅速。
C、不受管理層控制、關(guān)系到人們的切身利益、傳播迅速。
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A、讓員工承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作。
B、創(chuàng)建和諧的工作群體。
C、給員工普遍增加工資。
A、通知性質(zhì)會(huì)議
B、閉路電訊系統(tǒng)新聞廣播
C、意見(jiàn)反饋系統(tǒng)
A、通知性質(zhì)會(huì)議
B、員工座談
C、意見(jiàn)反饋系統(tǒng)
A、做好會(huì)前的準(zhǔn)備。
B、提出會(huì)議的議題。
C、準(zhǔn)確記錄會(huì)議要點(diǎn)。
A、實(shí)事求是,客觀(guān)評(píng)估。
B、先肯定成績(jī),再指出缺點(diǎn)。
C、應(yīng)簡(jiǎn)潔明快、直截了當(dāng)指出對(duì)方的不足之處。
最新試題
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
以下哪些屬于聽(tīng)眾的心理特點(diǎn)()
在進(jìn)行溝通主體分析的時(shí)候,需要考慮的主要問(wèn)題是()
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
下列能使會(huì)議更有成效的是()
下列選項(xiàng)中,屬于橫向溝通的障礙有()
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
?傾聽(tīng)的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。
寫(xiě)作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
?表示喜歡的形體暗示包括()。