A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
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B.社會保障
C.社會救濟(jì)
D.薪酬福利
A.法律淵源
B.勞動法
C.勞動合同
D.勞動關(guān)系
A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動法的基本原則
D.勞動紀(jì)律制度
A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的
E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為（）。
（）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。
（）不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（）。
在現(xiàn)代社會中，勞動關(guān)系是基于（）而建立的。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是（）。
勞動保障法不包括（）。