單項選擇題在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，（）可以適用。

A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動法的基本原則
D.勞動紀律制度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題保護勞動者勞動權時，應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于（）的勞動者。

A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位

2.多項選擇題下列關于《勞動法》的正確論述有（）。

A.是調整經(jīng)濟關系的法律
B.是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門

3.多項選擇題勞動權的核心內容包括（）。

A.平等就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.自由擇業(yè)權
E.職業(yè)培訓權

4.多項選擇題下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有（）。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的
B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人
C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關系的客體
D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體
E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關系的客體

5.多項選擇題勞動法律關系包括（）。

A.勞動合同關系
B.勞動關系
C.勞務爭議處理關系
D.勞動行政法律關系
E.勞動服務法律關系