A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.反應(yīng)勞動法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
A.基本保護(hù)
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護(hù)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
A.最低工資權(quán)
B.勞動報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
最新試題
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
勞動保障法不包括()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()不具有法律效力。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實(shí)現(xiàn)。
()不具有法律效力。
()是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。