是指由勞動關(guān)系雙方采取自治的方法解決糾紛，是有工會代表和雇主代表出面根據(jù)雙方集體協(xié)議，組成一個爭議處理委員會。
即勞動糾紛，是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的爭議。
除工資以外的，社會保險等福利。
最新試題
一個人的職業(yè)目標狀況，從根本上取決于自己的（）
勞動者的自我控制包括（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
非正式組織建立的根底有（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
為達到預(yù)期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
職業(yè)定位不包括（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）