A.感情
B.興趣
C.需要
D.愛好
E.整體組織目標(biāo)
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A.組織環(huán)境
B.治理體系
C.治理方法
D.組織文化
E.組織設(shè)計
A.把社會不公平理解為建設(shè)性意義的功能
B.階層是滿足社會需要的必定存在
C.階層反映了社會的共享價值觀
D.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)并非社會中的主要結(jié)構(gòu)
E.社會變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
A.選定一項專業(yè)或進入治理部門
B.保持技術(shù)競爭力,力爭成為專家
C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)
D.開發(fā)個人的長期職業(yè)方案
E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位
A.處于勞動年齡范圍內(nèi),即屬于勞動適齡人口
B.具有肯定的體力和智力
C.從事肯定的社會生產(chǎn)勞動
D.身體不應(yīng)該殘疾
E.有相應(yīng)的勞動酬勞或經(jīng)營收入
A.尚未進入勞動年齡的人
B.已經(jīng)超過勞動年齡的人
C.喪失勞動能力的人
D.勞動年齡之內(nèi)的社會勞動者
最新試題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
失業(yè)的社會后果不包括()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動政策的具體模式要有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動者的特征是()
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括()