A.組織環(huán)境
B.治理體系
C.治理方法
D.組織文化
E.組織設(shè)計(jì)
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A.把社會(huì)不公平理解為建設(shè)性意義的功能
B.階層是滿足社會(huì)需要的必定存在
C.階層反映了社會(huì)的共享價(jià)值觀
D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)并非社會(huì)中的主要結(jié)構(gòu)
E.社會(huì)變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
A.選定一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入治理部門(mén)
B.保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)成為專(zhuān)家
C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)
D.開(kāi)發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)方案
E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位
A.處于勞動(dòng)年齡范圍內(nèi),即屬于勞動(dòng)適齡人口
B.具有肯定的體力和智力
C.從事肯定的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)
D.身體不應(yīng)該殘疾
E.有相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞或經(jīng)營(yíng)收入
A.尚未進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人
B.已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)年齡的人
C.喪失勞動(dòng)能力的人
D.勞動(dòng)年齡之內(nèi)的社會(huì)勞動(dòng)者
A.績(jī)效酬勞
B.根底酬勞
C.鼓勵(lì)酬勞
D.福利
最新試題
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
職業(yè)定位不包括()
非正式組織建立的根底有()