A.社會(huì)性
B.差異性
C.創(chuàng)新性
D.層次性
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A.教育水平
B.思想道德水平
C.理想高低
D.職業(yè)價(jià)值觀
A.社會(huì)意識(shí)決定社會(huì)存在
B.社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)
C.根據(jù)生產(chǎn)資料占有來劃分社會(huì)階層
D.社會(huì)結(jié)構(gòu)決定人們的社會(huì)行為
A.勞動(dòng)資料
B.勞動(dòng)對(duì)象
C.勞動(dòng)者
D.生產(chǎn)資料
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.權(quán)利義務(wù)關(guān)系的糾紛
D.當(dāng)事人一方對(duì)另一方的行為是否符合勞動(dòng)法及其他法規(guī)的規(guī)定而提出的異議
A.私營(yíng)管理的儲(chǔ)蓄積累養(yǎng)老制度
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
C.多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
D.收入關(guān)聯(lián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
最新試題
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。