A.把社會(huì)不公平理解為建設(shè)性意義的功能
B.階層是滿足社會(huì)需要的必定存在
C.階層反映了社會(huì)的共享價(jià)值觀
D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)并非社會(huì)中的主要結(jié)構(gòu)
E.社會(huì)變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
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A.選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入治理部門
B.保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)成為專家
C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)
D.開發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)方案
E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位
A.處于勞動(dòng)年齡范圍內(nèi),即屬于勞動(dòng)適齡人口
B.具有肯定的體力和智力
C.從事肯定的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)
D.身體不應(yīng)該殘疾
E.有相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞或經(jīng)營(yíng)收入
A.尚未進(jìn)入勞動(dòng)年齡的人
B.已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)年齡的人
C.喪失勞動(dòng)能力的人
D.勞動(dòng)年齡之內(nèi)的社會(huì)勞動(dòng)者
A.績(jī)效酬勞
B.根底酬勞
C.鼓勵(lì)酬勞
D.福利
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.法國(guó)
最新試題
組織的構(gòu)成要素主要有()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
勞動(dòng)者的特征是()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()