A.現(xiàn)實(shí)性原則和可行性原則
B.動(dòng)態(tài)原則和可行性原則
C.動(dòng)態(tài)原則和強(qiáng)制性原則
D.現(xiàn)實(shí)性原則和目的性原則
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A.各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)殘疾人實(shí)行半免費(fèi)服務(wù)
B.各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)格審核用工單位的招募啟事,對(duì)有歧視殘疾人內(nèi)容的,要堅(jiān)決制止
C.有關(guān)單位要做好殘疾人的職業(yè)指導(dǎo)工作,將職業(yè)指導(dǎo)貫穿從求職到就業(yè)的全過(guò)程
D.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取開(kāi)辦殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)等形式,為殘疾人就業(yè)提供專(zhuān)門(mén)信息、咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo)
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.交通運(yùn)輸
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)福利
C.社會(huì)優(yōu)撫
D.社會(huì)救助
E.醫(yī)療津貼
A.分配方式受企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的制約
B.相對(duì)落后的生產(chǎn)力水平
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)
D.分配受宏觀調(diào)控體系的制約
E.區(qū)域發(fā)展不平衡
A.不充分就業(yè)
B.階段性就業(yè)
C.非正規(guī)就業(yè)
D.彈性就業(yè)
最新試題
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
組織的構(gòu)成要素主要有()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
職業(yè)定位不包括()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()