A.要強化計劃、組織職能,弱化領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.要強化計劃、組織和控制職能,弱化領(lǐng)導(dǎo)職能
C.要強化領(lǐng)導(dǎo)、控制職能,弱化計劃職能
D.要強化組織、控制職能,弱化計劃、領(lǐng)導(dǎo)職能
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A.職能機構(gòu)對下面進行直接指揮的權(quán)力
B.信息傳遞路線長、適應(yīng)環(huán)境變化差
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)、政令不一
D.資源重復(fù)配置、管理費用較高
A.科學(xué)和技術(shù)
B.知識與管理
C.科技與管理
D.資金與知識
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.定量決策
D.多目標決策
A.任務(wù)
B.產(chǎn)品
C.職能
D.服務(wù)方式
A.集中性低
B.速度快
C.領(lǐng)導(dǎo)能力高
D.成員滿足度低
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
來自于員工個人的壓力因素包括()