社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”，每項社會保障待遇支出都是關系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。

新加坡與智利的主要不同是，養(yǎng)老儲蓄金運作在新加坡是由一個半官方的“中央公積金局”統一負責，在智利則可以自由選擇不同的市場化的私營基金公司來負責。

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

在社會保險型制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會福利比例在四種社會保障類型中是最高的。

法制比較成熟的國家，各項社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當長的一段時間里，都是根據行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。

界定貧困縣的標準并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

所謂移民扶貧，是指通過搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農戶遷移至自然條件相對較好的地區(qū)，從而達到脫貧的目的。