政府和工會(huì)共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會(huì)保障行政管理，私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。

在社會(huì)保險(xiǎn)型制度下：保險(xiǎn)覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會(huì)福利比例在四種社會(huì)保障類型中是最高的。

醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，國家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法，對受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。（）

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

生活費(fèi)用基準(zhǔn)是社會(huì)平均的養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給水平。（）

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有待解決的問題不包括：（）

界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

法制比較成熟的國家，各項(xiàng)社會(huì)保障都是按照社會(huì)保障法行事，我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會(huì)保障分配。

目前我國的社會(huì)保障基金實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動(dòng)者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動(dòng)者就越有利。