A.內(nèi)隱性、指向性
B.方向性、復(fù)雜性
C.可變性、變動(dòng)性
D.平衡性、過(guò)濾性
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A.二戰(zhàn)到20世紀(jì)八十年代
B.20世紀(jì)七八十年代到現(xiàn)在
C.二十世紀(jì)二十年代到三十年代
D.二十世紀(jì)五十年代到現(xiàn)在
A.情感
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.意向
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在組織管理中占有重要的位置
B.組織設(shè)計(jì)要盡可能使組織機(jī)構(gòu)扁平化
C.組織設(shè)計(jì)要盡可能使組織機(jī)構(gòu)科層化
D.組織設(shè)計(jì)可以為企業(yè)帶來(lái)許多收益
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()