單項選擇題認知失調(diào)理論認為，失調(diào)的程度同某一認知元素對個人生活的重要性成（）
A.正比
B.反比
C.雙向比例
D.兩者無關(guān)
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1.單項選擇題由一種目標或?qū)ο笠龑?dǎo)、激發(fā)和維持個體活動的內(nèi)在心理活動過程或內(nèi)部動力稱為（）。
A.需求
B.動機
C.追求
D.榜樣
2.單項選擇題1943年美國心理學(xué)家馬斯洛提出需要層次理論，他認為人有（）種最基本的需要。
A.五
B.四
C.三
D.二
3.單項選擇題斯金納認為（）是行為產(chǎn)生的原因。
A、學(xué)習(xí)
B、動機
C、需求
D、強化
4.多項選擇題路徑——目標理論認為根據(jù)員工的特點，領(lǐng)導(dǎo)模式可分為（）
A.指示型
B.參與型
C.支持型
D.成就取向型
5.多項選擇題過度集權(quán)的弊端有（）
A.不利于合理決策
B.不利于下屬積極性的發(fā)揮
C.阻礙信息的交流
D.助長組織中的官僚主義
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題