A.不利于合理決策
B.不利于下屬積極性的發(fā)揮
C.阻礙信息的交流
D.助長組織中的官僚主義
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A.必須限制參與者發(fā)言范圍
B.拒絕裁判性的思想和評(píng)論
C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量
D.尋求聯(lián)合和改進(jìn)
A.吉爾福特
B.瑟斯頓
C.勒溫
D.斯騰伯格
A.2-3人
B.4-8人
C.5-15人
D.4-12人
A.基于利益的信任
B.基于威懾的信任
C.基于了解的信任
D.基于認(rèn)同的信任
A.一般不會(huì)導(dǎo)致組織滅亡
B.群體沖突都是破壞性的
C.它會(huì)危害到組織的績(jī)效
D.沖突有時(shí)也有積極作用
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()