A.授權(quán)先授責(zé)
B.權(quán)力要與責(zé)任配套
C.授權(quán)與價(jià)值觀沒關(guān)系
D.建立不信任的管理機(jī)制
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A.企業(yè)對(duì)外堅(jiān)守誠(chéng)信
B.企業(yè)內(nèi)建立不信任的管理機(jī)制
C.收緊權(quán)力，增強(qiáng)企業(yè)控制力
D.提倡員工自我管理
A.對(duì)犯錯(cuò)零容忍
B.做事的人必然會(huì)犯錯(cuò)
C.不觸犯底線的前提下，容忍犯錯(cuò)，但是追求不犯同樣的錯(cuò)
D.犯錯(cuò)是最好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
A.自己選擇目標(biāo)
B.過程是獎(jiǎng)勵(lì)
C.授權(quán)授責(zé)
D.及時(shí)反饋
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
最新試題
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是（）。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
只做上司安排的工作并不足夠，樂于“（）”才是最高境界。
不是當(dāng)前青年學(xué)生中普遍存在的問題有（）。
在學(xué)習(xí)的過程中，我們掌握一個(gè)（），能夠做到事半功倍的效果。
關(guān)于良好的語(yǔ)言溝通表述不正確的是（）。
主動(dòng)性的基本過程要素是（），它會(huì)促使一個(gè)人主動(dòng)去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來(lái)展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對(duì)職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對(duì)未來(lái)美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么？
一般來(lái)說(shuō)，主動(dòng)就是一個(gè)人的（）。