A.對(duì)犯錯(cuò)零容忍
B.做事的人必然會(huì)犯錯(cuò)
C.不觸犯底線的前提下，容忍犯錯(cuò)，但是追求不犯同樣的錯(cuò)
D.犯錯(cuò)是最好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
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A.自己選擇目標(biāo)
B.過(guò)程是獎(jiǎng)勵(lì)
C.授權(quán)授責(zé)
D.及時(shí)反饋
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
A.員工
B.責(zé)任
C.職責(zé)
D.授權(quán)
A.企業(yè)多安排員工參加各類培訓(xùn)
B.培訓(xùn)可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工
C.培養(yǎng)員工必須要建立一套教練的文化
D.員工多參加會(huì)議，了解公司管理流程
A.管理流程
B.培養(yǎng)出員工的理想行為
C.價(jià)值觀的培養(yǎng)
D.員工參與管理
最新試題
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說(shuō)法是（）。
有關(guān)對(duì)踏實(shí)基本認(rèn)識(shí)，下列正確的說(shuō)法（）。
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是（）。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們掌握一個(gè)（），能夠做到事半功倍的效果。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說(shuō)法（）。
友善的作用是什么？
下列有關(guān)踏實(shí)與機(jī)會(huì)的認(rèn)識(shí)，正確說(shuō)法是（）。
踏實(shí)不是空中樓閣，要想做到工作踏實(shí)，需要（）。
一般來(lái)說(shuō)，主動(dòng)就是一個(gè)人的（）。