經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。

權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

以下學(xué)者是加拿大國籍的是（）

以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵理論觀點(diǎn)的是（）

以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是（）

按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論，以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是（）

以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見解是（）

“永久性革命”理論的提出者是（）