您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.教師
B.教練
C.咨詢顧問
D.演員
E.觀眾
A.員工的權(quán)利和義務(wù)
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)政策
D.企業(yè)相關(guān)制度
E.企業(yè)發(fā)展歷史
A.周末的員工課堂
B.鼓勵(lì)員工深造
C.利用互聯(lián)網(wǎng)
D.鼓勵(lì)員工讀書
E.加強(qiáng)員工溝通
A.能調(diào)動(dòng)員工的積極性
B.有利于受訓(xùn)者系統(tǒng)地接受新知識(shí)
C.容易掌握和控制學(xué)習(xí)的進(jìn)度
D.有利于加深理解難度大的內(nèi)容
E.運(yùn)用方便
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.普通職員
D.工人
E.經(jīng)歷
最新試題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個(gè)過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價(jià)系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動(dòng)計(jì)劃，如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價(jià)。
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。