多項選擇題組織中的工作關系，表現(xiàn)為工作中所發(fā)生的人與人之間的關系，包括（）。

A.客戶之間
B.朋友之間
C.同事之間
D.上下級關系
E.監(jiān)督關系


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1.多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進行的信息基礎，包括（）。

A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通

3.單項選擇題改變某種已有工作的任務或者改變工作完成的方式的過程是指（）。

A.工作設計
B.工作再設計
C.工作分析
D.工作評價

4.單項選擇題工作設計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。

A.明確度
B.透明度
C.認知度
D.理解度

5.單項選擇題企業(yè)設計工作的變動方向依據(jù)的是（）。

A.薪酬
B.工作任務
C.思想
D.價值觀的影響

最新試題

ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。

題型：判斷題

漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系，提出了由工作挑選人的思想。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。

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工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。

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職位評價工具通常以定性工具為主。

題型：判斷題

作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。

題型：多項選擇題

英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

題型：判斷題

職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。

題型：判斷題

工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。

題型：判斷題