多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進行的信息基礎，包括（）。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通
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1.單項選擇題工作設計與工作分析是不同的工作工作設計主要功能是創(chuàng)建工作，而工作分析關心的是（）。
A.動態(tài)性
B.有效性
C.系統(tǒng)性
D.合理性
2.單項選擇題改變某種已有工作的任務或者改變工作完成的方式的過程是指（）。
A.工作設計
B.工作再設計
C.工作分析
D.工作評價
3.單項選擇題工作設計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。
A.明確度
B.透明度
C.認知度
D.理解度
4.單項選擇題企業(yè)設計工作的變動方向依據(jù)的是（）。
A.薪酬
B.工作任務
C.思想
D.價值觀的影響
5.單項選擇題工作再設計中最引起關注的就是（）。
A.設計因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.組織因素
最新試題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調整資源?！边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產技術條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
題型：判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題