單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的變化,應(yīng)體現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)的()

A.合體性原則
B.差異性原則
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性原則
D.動(dòng)態(tài)性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題營(yíng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源開(kāi)發(fā)措施需要培育的企業(yè)氛圍是()

A.個(gè)人導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.社會(huì)導(dǎo)向
D.工作導(dǎo)向

4.單項(xiàng)選擇題SWOT分析法中的“0”代表的是()

A.優(yōu)勢(shì)因素
B.弱勢(shì)因素
C.機(jī)會(huì)因素
D.威脅因素

5.單項(xiàng)選擇題SWOT分析法中的“S”代表的是()

A.優(yōu)勢(shì)因素
B.弱勢(shì)因素
C.機(jī)會(huì)因素
D.威脅因素

最新試題

搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

題型:判斷題

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。

題型:判斷題

社會(huì)大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、()等內(nèi)容。

題型:多項(xiàng)選擇題

參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

國(guó)家經(jīng)濟(jì)無(wú)論是總體,還是它的各個(gè)部門,都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。

題型:判斷題

當(dāng)預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí),通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)要素組成。

題型:判斷題

任何一個(gè)系統(tǒng)都有其生命周期,從開(kāi)發(fā)出來(lái)直至被使用者淘汰,這個(gè)過(guò)程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。

題型:判斷題

反饋是實(shí)施人力資源規(guī)劃中的一個(gè)重要步驟,反饋中最主要的一點(diǎn)是保持信息的正面性。

題型:判斷題

人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題