單項選擇題SWOT分析法中的“S”代表的是（）
A.優(yōu)勢因素
B.弱勢因素
C.機會因素
D.威脅因素
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1.單項選擇題制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的第一步是（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略制定
C.環(huán)境分析
D.環(huán)境評價
2.單項選擇題找到開發(fā)需求與人力資源開發(fā)需求的最佳接合點，保持企業(yè)與關公的“雙贏”的良性循環(huán)，強調(diào)的是（）
A.全員性
B.低重點
C.高視角
D.最優(yōu)化
3.單項選擇題以高級專業(yè)人員和管理人員、后備人力資源和創(chuàng)新人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)的深造對象，強調(diào)的是戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)的（）
A.全員性
B.低重點
C.高視角
D.最優(yōu)化
4.單項選擇題企業(yè)最寶貴的資源是（）
A.物力資源
B.財力資源
C.人力資源
D.知識資源
5.單項選擇題根植于文化的底層，很難清楚地描述，改變起來也十分困難的企業(yè)文化內(nèi)容是（）
A.價值觀
B.行為規(guī)范
C.慣例
D.制度
最新試題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題