單項選擇題培訓(xùn)流程的第一步是（）
A.需求確認(rèn)
B.培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)實施
D.培訓(xùn)反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)生存和發(fā)展的根源是（）
A.企業(yè)資本
B.企業(yè)產(chǎn)品
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)文化
2.單項選擇題以具體工作為分析單位，分析員工所要完成的工作任務(wù)，及完成任務(wù)所需要的技能和能力是（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.目標(biāo)分析
3.單項選擇題影響員工人力資源開發(fā)的核心是（）
A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.信念
4.單項選擇題培訓(xùn)需求確認(rèn)的第一步是（）
A.需求情況的調(diào)查
B.需求成本的確定
C.需求動意的提出
D.需求效益的分析
5.單項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略下，決定相應(yīng)的培訓(xùn)，并為其提供可利用的資源及管理以及企業(yè)對培訓(xùn)活動的支持的是（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.目標(biāo)分析
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點。
題型：判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題