多項選擇題培訓成果轉化的基本形式有（）
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
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1.多項選擇題新員工入職培訓存在的問題有（）
A.培訓內容簡單
B.培訓觀念出現偏差
C.沒有嚴格遵守培訓程序
D.培訓缺乏相應的規(guī)范
E.培訓的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應的評估機制
G.監(jiān)督機制缺失
2.多項選擇題新員工入職培訓的目的有（）
A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋
3.多項選擇題新員工入職培訓的重要性有（）
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內的經歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。
4.多項選擇題培訓達不到應有效果的風險防范策略有（）
A.做好培訓需求分析，合理制定員工培訓計劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓師；
C.做好培訓的轉化工作；
D.做好培訓效果評估工作；
E.建立績效考核制度。
5.多項選擇題培訓過程中的風險有（）
A.成本風險
B.質量風險
C.服務風險